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Stuart Appelbaum, presidente 😄 da Retail Store Union (Retalho), Atacado e União de Lojas do Departamento dos EUA disse: "Por 900 páginas o manual 😄 para Trump mergulha detalhes excruciantes sobre como uma administração Donald Vance reverterá os direitos trabalhistas? reduzindo a organização das 😄 pessoas que trabalham fora dele. O capítulo de 37 páginas contém recomendações após recomendação projetada para tornar as corporações e os 😄 ideólogos da direita felizes. Com muitos empregadores reclamando que a baixa taxa atual torna difícil encontrar trabalhadores suficientes, o Project 😄 2025 recomenda facilitar aos jovens 16 ou 17 anos trabalhar empregos perigosos – trabalhos atualmente proibidos pela lei federal 😄 com menos 18 idade "Alguns jovens adultos mostram interesse empregos inerentemente perigosos. As regras atuais proíbem muitos jovem... de trabalhar 😄 nesses trabalhos, o que resulta na escassez dos trabalhadores nos campos mais perigoso e muitas vezes desencoraja os funcionários a 😄 tentarem um trabalho ainda pior", diz Project 2025 O projeto diz que o Departamento do Trabalho deve alterar seus regulamentos para 😄 permitir adolescentes "trabalhar ocupações mais perigosas", por exemplo, plantas de estampagem metálica com máquinas pesadas. Os autores da Project 😄 2025 parecem muito menos preocupados sobre garantir a maior parte dos jovens trabalharem nos trabalhos perigosos e não proteger contra 😄 os perigos desses empregos representaram trabalhadores novos? Apelbaum é um dos muitos defensores do trabalho para vigorosamente condenado Projeto 2025.
David Weil, que chefiou a administração de salários e horas do departamento 😄 trabalhista sob Barack Obama criticou essa recomendação dizendo o país adotou leis trabalhistas infantis parte por causa da enorme 😄 desequilíbrio entre empregadores ou jovens trabalhadores. "Nós protegemos as crianças contra trabalhos perigosos como uma declaração dos nossos valores enquanto 😄 sociedade porque os adolescentes mais propensos ao trabalho perigoso são aqueles vulneráveis àquele déficit", disse ele à Reuters WEB WEB Ajudando corporações 😄 empresas sociedades grandes corte trabalho Custos custos O Projeto 2025 tem várias propostas de longo alcance que reduziriam os custos trabalhistas das corporações e 😄 aumentar seus resultados. A lei Davis-Bacon, com 93 anos Lei Davis Bacão (que exige empreiteiro projetos públicos) para 😄 pagar o salário pago aos trabalhadores locais fazendo trabalho semelhante; a construção civil do país se opõe vigorosamente à revogação 😄 da dívida porque ela seria derrubada por um governo menor devido ao fato dos contratantees vencerem projectos subordinados através desses 😄 salários cada vez menores: O Projeto 2025 reduziria muitos salários dos trabalhadores, pedindo uma lei que limita quando eles recebem pagamento 😄 de horas extras – apenas se trabalharem mais do Que 80 Horas durante um período duas semanas vez da 😄 atual sistema para trabalho Mais 40h Em Uma semana. Isso significa Se Um Funcionário trabalha 55 h por Semana e 😄 25 no Próximo so trabalhador não vai qualificar-se Para o salário extra apesar De Trabalhar55 Hm Por SEMANA! Em outra proposta 😄 que cortaria os custos de mão-deobra, o Projeto 2025 diz trabalhadores qualificados para pagamento extra horas devem poder optar por 😄 receber tempo compensatório vez do salário adicional. O projeto afirma esta ideia visa dar aos funcionários mais tempos com 😄 suas famílias; mas muitos defensores dos empregados dizem ser uma manobra permitir às empresas torcer as armas das trabalhadoras e 😄 assim elas tomam um pouco menos da remuneração total ao invés dela pagarem meia hora a cada dia ”. Weil, ex-diretor 😄 de salários e horas do diretor da empresa alertou que os empregadores podem abusar dessa proposta: “Infelizmente muitos ambientes 😄 laborais o trabalhador seria pressionado a tomar uma opção acumulada para ter problemas ao usar esse tempo quando escolhesse fazêlo”, 😄 disse ele. O Projeto 2025 também reduziria os custos trabalhistas propondo tornar mais fácil para trabalhadores de trabalho como Uber e 😄 motoristas Lyft serem considerados contratados independentes, não funcionários. Ao contrário dos empregados as empresas contratadas independentemente do projeto são 😄 cobertas por leis sobre salário mínimo ou horas extras; empregadores que pagam parte da sua previdência social nem impostos Medicare Cheio 😄 de disposições anti-sindicalistas. O Projeto 2025 enfraqueceria os sindicatos ou tornaria a vida mais difícil para eles de pelo menos uma 😄 dúzia maneiras. Além da proibição do cheque com cartão, facilitará aos trabalhadores o processo pela redução dos seus sindicato s; 😄 Sob as leis atuais e vigor no país (ou quando não houver contrato). A lei permite que esses votos 😄 sejam liberado por um curto período antes mesmo das datas finais desse tipo serem cumpridam seu objetivo final: Proibiria acordos trabalhistas 😄 de projetos – uma proposta que enfurecerá a construção sindical. Esses contratos favoráveis ao sindicato são usados para suavizar as 😄 relações laborais grandes projectos construtivos e muitas vezes garantem o uso dos empreiteiro, os autores do projecto 2025 dizem 😄 banir esses compromissos pouparia dinheiro aos contribuintes através da redução das despesas com mão-deobra ”. O Projeto 2025 exige a rescisão 😄 da Regra Persuader, que obriga os empregadores para divulgar o sindicato de burling escritórios ou consultores eles usam e quanto 😄 pagaram por tais serviços. Sindicatos muitas vezes usar essa informação envergonhar empresas mostrando-se agressivo as companhias anti sindicatos 😄 como Amazon gastar milhões dólares manter fora dos uniões E evitar negociações Que iria melhorar salários Trump já nos mostrou sua 😄 agenda assustadora para os trabalhadores, e francamente nada no Projeto 2025 é diferente de seu histórico cargos. Em um movimento 😄 que tornaria mais difícil para os trabalhadores de fast-food sindicalizar, o Projeto 2025 exige impedir a Junta Nacional das Relações 😄 do Trabalho declararem empresas fortemente franquiadas como McDonald's e Burger King são empregadores conjuntos. Se forem considerados patrões comuns 😄 pode ser necessário negociar com funcionários franqueadoes unionizados - E podem ter sido responsabilizados conjuntamente se uma franchisado violar 😄 as leis trabalhistas O capítulo trabalhista também pede por disparar "no primeiro dia" Jennifer Abruzzo geral O Projeto 2025 exige a 😄 maximização do número de funcionários políticos no Departamento da Força-de Trabalho e recomenda mudanças para permitir que os oficiais dos 😄 departamentos iniciem investigações sobre sindicatos, mesmo quando não tenham apresentado uma queixa. Os defensores trabalhistas temem o fato disso levar 😄 ao assédio ou retaliação contra sindicalistas Entre suas muitas propostas antisindicais, o capítulo trabalhista tem uma surpreendente recomendação pró-união perante a 😄 qual se diz que os NLRB deveriam buscar mais injunções para restabelecer trabalhadores demitido de forma ilegal por apoiarem um 😄 sindicato. Acrescenta ainda: "tais disparoes têm efeito imediato na organização". A Lei Nacional de Relações Trabalhistas não cobre sindicatos governamentais, mas 😄 o Projeto 2025 exige que a lei altere essa legislação para exigir todos os sindicalistas públicos empregados fazerem as mesmas 😄 projeções e divulgações financeiras anuais rigorosas do setor privado agora. Nos EUA há mais dos 200 centros trabalhistas; grupos sem 😄 união sindicais lutaram vigorosamente nome da mão-deobra imigrante?eo projeto insta ao departamento trabalhista investigar esses casos – além disso 😄 pede aos mesmos por sua exigência no registro detalhado anual projetos financeiros como uniões laboraises Um tema que decorre ao longo 😄 do Projeto 2025 é o desejo de tornar menos poderoso e invasivo a administração federal. Em contraste nítido, os apelos 😄 capítulo trabalho para fazer com um departamento trabalhista consideravelmente mais poderosa no caso dos sindicatos ou centros operários – instituições 😄 amplamente não gostado pela Fundação Heritage apoiantes corporativos Em um movimento que os líderes sindicais se opõem vigorosamente, o capítulo trabalhista 😄 exige a alteração da lei federal para permitir às corporações formar organizações não sindicalizadas de envolvimento dos funcionários. O projeto 😄 diz isso "facilitaria cooperação voluntária questões críticas como condições trabalhistas". Mas dirigentes do sindicato alertam sob esta proposta: as 😄 empresas dominariam essas “organizações empregadoras”, com administração muitas vezes escolhendo representantes trabalhadores e sendo livre ignorar recomendações das comissões?não importa 😄 quão seriamente eles possam querer algo hoje." Funcionários e apoiadores da Starbucks ligam armas durante uma festa de observação eleitoral 😄 Buffalo, Nova York.
O Projeto 2025 não contém recomendações para legislação que ampliem as vozes dos trabalhadores, facilitando o 😄 sindicalização. Por exemplo: ele também exige deixar os NLRB impor multas às empresas violadoras das leis trabalhistas por demitir funcionários 😄 favoráveis ao sindicato; essa é uma parte importante da Lei sobre Proteção do Direito à Organização (Protegeting the Right to 😄 Organization Act), amplamente favorecida pelos democratas e contrariada pela maioria republicana Em outra proposta que os líderes trabalhistas denunciaram, o Projeto 😄 2025 renovaria vastamente a função pública federal. Ele exige substituir muitos funcionários federais profissionais não partidários e trabalhadores partidários por 😄 empregados partisan muito mais prontos para fazer as ordens de um presidente O Congresso se moveu contra esse sistema 😄 1880 com base no mérito porque este antigo regime frequentemente levava à má administração ou pior prestação dos serviços públicos 😄 ao invés do emprego deles; A guerra cultural de direita O capítulo de trabalho do Projeto 2025 começa com uma "declaração missão" 😄 distintamente religiosa, dizendo que visa dar aos trabalhadores o apoio necessário para carreiras recompensadoras e auto-contribuintes; restaurar a função familiar 😄 como peça central da economia americana. A tradição judaicocristã remonta ao Gênesis sempre reconheceu um bom serviço integral à dignidade 😄 humana: servir Deus próximo/a família". O capítulo do trabalho contém apenas uma recomendação que aumentaria o salário dos trabalhadores, e 😄 está diretamente relacionado à religião. Observando-se "Deus ordenou a observância de sábado como um dia para descanso", os chamados da 😄 seção trabalhista por conceder horas extras aos funcionários pagam sempre quando trabalham seu Sábado Após a declaração de missão, o 😄 trabalho se volta imediatamente para questões da guerra cultural. Sua primeira recomendação é um ataque ao que chama "a Revolução 😄 DEI". O Projeto 2025 recomenda reverter e eliminar quaisquer políticas governamentais capazes promover diversidades íntegro-inclusivas no local do expediente: 😄 descrevendo os DEI como uma ideologia gerencialista racial esquerda ou gênero; este projeto pede proibir à Comissão Igualdade na Oportunidade 😄 De Emprego coletar dados sobre raça/etnia (em inglês). Tais informações podem ser usadas com ações judiciais contra empregadores... Em seguida, a 😄 seção trabalhista ataca teoria crítica da raça. A seguir o capítulo de trabalho sugere que as agências federais estão muito 😄 preocupadas com proteger os trabalhadores LGBTQ+ e dizem às autoridades devem concentrar sua aplicação das leis sobre discriminação sexual no 😄 "significado binário biológico do'sexo'". O capítulo trabalhista do Project 2025 enfatiza a importância de fazer com que os empregos funcionem para 😄 as famílias, mas não exige políticas prol das quais trabalhadores dizem ajudá-los apoiar suas familiares e melhorar o equilíbrio 😄 entre trabalho/família. Projeto 2025 nada diz sobre elevar um salário mínimo federal por USR$ 7 25 horas (R R$ 😄 1 milhão), mantido inalterado há 15 anos; como presidente Donald Trump fez algo pelo aumento no valor salarial mínima – 😄 enquanto Congresso Republicano bloqueou Joe Biden na tentativa da alta dos mínimos: RR$1 5 dólares). Uma medida familiar que os trabalhadores 😄 dos EUA adorariam ver é uma lei federal garantindo família paga e licença médica. Os americanos favorece essa ideia 74% 😄 a 15% Embora o Projeto 2025 diga ser amigável para famílias, não exige tal legislação; De acordo com as 😄 estatísticas do Bureau of Labor (Bureau de Estatísticas Trabalhistas), 43% das trabalhadoraes privadas da nação menos remuneradas no setor privado 😄 são isentados por doença ou baixa renda pagas casa – além disso: Estados Unidos tem como única rica sem 😄 um mandato nacional remuneradodo pela paternidade nos termos legais! Os autores do Projeto Trump e de 2025 ficaram evidentemente surpresos com 😄 a reação feroz contra sua agenda da extrema direita. Na terça-feira, Paul Danes diretor deste projeto na Heritage Foundation 😄 – renunciou após críticas feitas por Donald Trump à Casa Branca Nova York (EUA). "Trump já nos mostrou sua agenda 😄 assustadora para os trabalhadores, e francamente nada no Projeto 2025 é diferente de seu histórico escritório", disse Sara Nelson. 😄 “Um candidato são repudiaria um plano tão extremo que prometesse a qualquer pessoa envolvida na criação não ficará dentro do 😄 limite da 35.000 pés (35 milft) dos cargos administrativos”, mas ele nunca vai porque o Project 2025 era novo – 😄 apenas uma ideia estranha sobrecarregando as piores partes.” O The Guardian está co-publicando esta peça com a Century Foundation. 3.melhor site de estatisticas de escanteios:Estratégia de travamento do jogo BCnos SportsBooks Registrar bônus Depósito mínimo BetOnline 50% atéR$1.000R$20 Everygame 00% atéR$1 Bovada 50% aR$250R$10 Melhor site de Apostas Desportivas da 🎉 Califórnia 2024 Compare CA Sportslivros readwrite : apostas .: california Você pode jogar DraftKings Califórnia? Sim, DrawKing's' Daily draftKings Sportsbook California: 🎉 2024 Review & O que é a Ae Aposta Esportiva? 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