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Em tempos de exceção, estudar as relações de trabalho no contexto esportivo é um desafio, para não dizer um tabu.

O 🍊 esporte de alto rendimento ou profissional é compreendido, principalmente pela mídia esportiva, como o lugar onde atletas e demais profissionais 🍊 recebem remunerações diferenciadas, que promovem conforto material acima da média da população e que, em sua prática, podem levar o 🍊 indivíduo a tão almejada ascensão social, mesmo que essa não seja a realidade da maioria das modalidades esportivas.

Pouco ou quase 🍊 nada é dito sobre as relações precarizadas, limitadas e invisibilizadas do campo do trabalho esportivo, tendo importância o status de 🍊 celebridade, os cases de sucesso e de superação fortalecendo assim, a dimensão espetaculosa que gera o distanciamento do mundo real.

É 🍊 no campo do alto rendimento que se apresentam os desafios da formação da identidade atlética, que, apesar de contar com 🍊 uma lei nacional (9.

615/98, conhecida como Lei Pelé), pouco auxiliou nas relações de formação e de trabalho dos atletas profissionais.

Este 🍊 fato pode ser observado não só no Brasil, mas na história do Esporte, ao considerarmos que a transição de esporte 🍊 amador para esporte profissional decorreu da excessiva competitividade da sociedade contemporânea levando a um abandono das atividades tidas como amadoras 🍊 (as realizadas por coração!).

Aqui vale lembrar o incentivo à especialização, estrutura do Esporte Moderno que apresenta os mesmos valores da 🍊 sociedade capitalista, como a necessidade de mensuração dos resultados.

A profissionalização no esporte alterou a organização esportiva, sendo que a ideia 🍊 de carreira profissional passa a ser, de fato, uma opção de vida.

A competição atlética ganhou visibilidade e complexidade ao se 🍊 tornar espetáculo esportivo e produto da indústria cultural e o atleta tem na sua força de trabalho corporal o reconhecimento 🍊 de transformá-la em ganho financeiro; além disso, é mão de obra qualificada de um sistema que vive as suas custas, 🍊 mas que não o respeita e nem o protege.

Principalmente no Brasil, o esporte no século XX é considerado uma estratégia 🍊 de mercado pelas grandes empresas que entendiam a importância da visibilidade de suas marcas relacionadas ao resultado atlético: um produto 🍊 a ser consumido.

É importante salientar que a modalidade futebol serviu e ainda serve para o mercado brasileiro, como base para 🍊 as discussões do mundo do trabalho do alto rendimento, isso porque, do ponto de vista político-financeiro, é a modalidade que 🍊 tem maior poder e representatividade nas instituições representativas nacionais.

Tentativas democráticas de discussão sobre o campo de trabalho esportivo foram realizadas 🍊 entre 2014 e 2015, no calor dos Megaeventos Esportivos, com a possibilidade da constituição de um Sistema Nacional Esportivo (SNE).

O 🍊 fato é que discussões foram feitas, sugestões e teses organizadas, estudos de diferentes modelos mundiais foram apresentados e quase nada 🍊 se avançou.

Ainda foram abortados itens propostos nos textos iniciais, sendo que atualmente, o documento que vigora é o Plano Nacional 🍊 do Desporto (PND), circunscrito na Comissão de Esportes da Câmara dos Deputados.

Esta última versão do documento, não apresenta sequer um 🍊 item mencionando as condições de trabalho do atleta de alto rendimento e pouco ou quase nada descreve sobre a atual 🍊 condição de trabalhos dos demais profissionais do contexto esportivo.

Sendo assim, este GT pretende questionar a participação democrática participativa na formulação 🍊 do PND, além de apontar a falta de cuidado e atenção com as condições dos trabalhadores profissionais que se relacionam 🍊 com o contexto esportivo.

Vale recordar que o Brasil, somente na década de 90, realizou as primeiras discussões sobre a transição 🍊 do esporte como atividade amadora para uma atividade profissional atendendo, principalmente, às demandas das instituições esportivas e mantendo o modelo 🍊 de regras a partir de uma única modalidade: o futebol.

Ressaltamos também que as medidas provisórias que hoje são a estrutura 🍊 de base da Lei Pelé, foram constituídas em sua maioria por interesses empresariais.

Os profissionais envolvidos com o contexto esportivo têm 🍊 queixas sobre o pouco espaço dado a eles nas discussões dos documentos oficiais.

Com isso posto, o GT pretende acolher trabalhos 🍊 que possam discutir a formação atlética dos praticantes das diferentes modalidades esportivas, entendendo que um indivíduo que assume uma ocupação 🍊 desenvolve atitudes profissionais que têm diferentes dimensões: técnica, política, emocional e estética.

Estas dimensões existem dentro dos limites gerais colocados pela 🍊 cultura da sociedade o que não significa impedimentos, mas sim, discussões a respeito da cultura esportiva preponderante e a necessidade 🍊 de transformá-la.

Para o desenvolvimento de uma identidade profissional, pretende-se que sejam incorporadas definições pré-concebidas de quem é esse profissional, ao 🍊 mesmo tempo em que, um processo de idealização e descoberta da realidade ocorra através do enfrentamento de desafios e limites 🍊 à questão de quem o indivíduo está se tornando.

Vale aqui integrar as instituições esportivas nesse processo, tão importantes para as 🍊 constituições da cultura vigente.

Além disso, agregar soluções e idéias para a elaboração dos contratos de trabalho e práticas profissionais do 🍊 campo esportivo considerando as especificidades das modalidades esportivas praticadas.

Esse detalhamento é necessário para que sejam respeitadas as especificidades, o que 🍊 não o corre atualmente com a Lei Pelé em vigor.

O GT incentiva as pesquisas que discutem e abordam as formas 🍊 de proteção às crianças e adolescentes praticantes de modalidades esportivas que possam estar expostas a exploração do trabalho infantil, às 🍊 situações de violência, à discriminação, entre outras, avaliando a necessidade de afastamento das práticas esportivas de base que são imprescindíveis 🍊 para o desenvolvimento da carreira esportiva de alto rendimento.

O GT também pretende dar espaço para pesquisas que discutam a formação 🍊 e a identidade profissional do Psicólogo do Esporte, profissional que se forma na especialidade após ter concluído seu curso de 🍊 graduação, pois nem sempre teve contato com a matéria em sua grade curricular.

O mercado promove o aumento de cursos expansão 🍊 cultural, com carga horária mínima, apresentando o tema aos alunos, mas não fornecendo os subsídios necessários para uma prática profissional 🍊 de qualidade.

A formação do especialista em Psicologia do Esporte se dá oficialmente com a qualificação em cursos de especialização reconhecidos 🍊 pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC) e/ou pela aprovação na prova de Concurso para Título de Especialista em Psicologia 🍊 do Esporte.

A National Football League (NFL) é uma das ligas esportivas mais populares dos Estados Unidos e, por extensão. do mundo! 🌜 Com essa popularidade vem um grande cultura de aposta a”, com milhõesde fãs tentando prever o resultado em partidas 🌜 ou eventos específicos”.

Nesse cenário, surgem as chamadas "prop bets" ou 'propostas de aposta a", que são tipos especiais das probabilidade. 🌜 Que não se limitam ao resultado final da partida! Essas propostas podem variar desde algo simples - como quanto os 🌜 pontos um time irá marcar), até coisas mais complexas – com quaes jardas num determinado jogador vai correr e ainda 🌜 mesmo Se Um certo evento acontecerá durante A competição”.

As 3 Prop Bets Mais Populares na NFL

Quantidade de Touchdowns:

Essa é uma 🌜 das prop bets mais simples e populares na NFL. Os fãs apostam em quantos touchdown a um determinado jogador 🌜 irá marcar durante A partida, essa votação pode ser feita nos jogadores específicos ouem ambos os times!

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