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Mulheres na China priorizam carreira vez de ter filhos

Uma lidera uma equipe uma empresa financeira e ganha mais 👄 do que seu marido. Outra persegue seu sonho de se tornar servidora pública. Uma terceira é uma influenciadora ascensão 👄 que sonha ser a provedora de sua família.

Cada mulher está criando um filho jovem e não quer outro, independentemente 👄 do que seus maridos dizem ou dos incentivos que o governo chinês, preocupado com a população idosa declínio, está 👄 oferecendo.

Terminaram os dias da política de um filho só na China. Em um fórum político recente, o presidente Xi Jinping 👄 instou as mulheres a assumirem responsabilidades familiares maiores e "desempenharem seu papel único manter as virtudes tradicionais da nação 👄 chinesa."

Essas mulheres veem um papel diferente para si mesmas. Essa geração nasceu pequenas famílias, com muitas meninas crescendo como 👄 filhas únicas - e tendo oportunidades que costumavam ser dadas apenas a meninos. Suas próprias mães, que não tiveram múltiplos 👄 filhos para cuidar, geralmente trabalhavam fora de casa e serviam de exemplo para suas filhas fazerem o mesmo.

"Eu 👄 preciso ter minha própria carreira."

Joyce Zhao, 29, Gerente de projeto

Joyce Zhao trabalhava há três anos como gerente de projeto 👄 uma pequena empresa de tecnologia Pequim e esperava uma promoção. Mas quando engravidou de seu filho, Ming, suas 👄 perspectivas pioraram.

Sua chefe, uma mulher que havia defendido sua promoção a um cargo de liderança, deixou a equipe enquanto a 👄 Sra. Zhao estava de licença maternidade de cinco meses. Quando ela retornou ao trabalho, seu novo chefe disse que ela 👄 estava atrasada e precisava trabalhar mais.

" Estava me afundando dúvidas, me perguntando se ter um filho neste ponto do tempo 👄 foi a coisa errada a fazer," disse a Sra. Zhao.

Mas, disse ela, ela nunca pensou desistir de seu emprego 👄 e ficar casa.

"Eu só tenho a mim mesma para me apoiar," disse a Sra. Zhao. "Eu preciso ter minha 👄 própria carreira e não abandoná-la por nada."

Algumas semanas depois do primeiro aniversário de Ming, a Sra. Zhao, que tem 29 👄 anos, decidiu deixar sua empresa e encontrou um emprego uma das maiores empresas de tecnologia da China.

Seu marido gostaria 👄 de um segundo filho, mas a Sra. Zhao não está interessada. Seus dias são já suficientemente exaustivos. Sua viagem de 👄 quatro horas para o trabalho e horas longas significam que ela chega casa depois da hora de dormir de 👄 Ming. Ela acorda às 6:30 da manhã para ter uma hora para si mesma para ler e se exercitar, e 👄 uma hora para brincar e ter café da manhã com seu filho.

Depois da faculdade, a Sra. Zhao abandonou seu sonho 👄 de se tornar servidora pública favor de um emprego mais bem pago. Agora, tendo cumprido o casamento e o 👄 nascimento de um filho, ela pretende estudar para o notoriamente difícil exame de servidor público.

"Não vejo benefícios 👄 ter dois filhos."

Guo Chunlei, 32, Influenciadora

Antes de Guo Chunlei se casar, ela trabalhava um banco Hangzhou, ganhando 👄 cerca de R$2.000 por mês, bom por padrões chineses. Seus pais compraram um apartamento e um carro para ela, então 👄 ela gastou a maior parte de seu cheque com beleza, moda e viagens.

Quando decidiu ter um bebê 2024, seu 👄 marido e sogros, que dirigiam uma empresa familiar próspera na construção, encorajaram-na a mudar para um emprego menos exigente para 👄 ter mais tempo para o filho. A Sra. Guo concordou e se juntou a uma empresa listada como contadora. Mas 👄 o trabalho era repetitivo e desinteressante, e ela estava ganhando apenas cerca de um terço do que costumava ganhar.

O corte 👄 salarial acentuado se tornou um problema cada vez maior. À medida que sua filha, Tianyi, crescia, as despesas começaram a 👄 subir. Aulas de educação inicial sozinhas consumiram um terço de seu salário.

Procurando mais dinheiro e um propósito, a Sra. Guo 👄 criou uma conta de influenciadora de mãe no aplicativo de estilo de vida Xiaohongshu no ano passado. Uma postagem que 👄 ela compôs sobre a organização de uma festa de aniversário tradicional chinesa para sua filha recebeu dezenas de milhares de 👄 visualizações e abriu as portas para colaborações de marca.

Ela agora passa as noites de semana escrevendo legendas, editando

s e 👄 fazendo pesquisas de produtos. Sessões de

s com Tianyi parques próximos se tornaram uma atividade familiar de fim de 👄 semana.

A conta da Sra. Guo acumulou mais de 10.000 seguidores e traz mais dinheiro de patrocínios de produtos do que 👄 seu emprego diário. Ela está considerando se tornar uma influenciadora tempo integral e gostaria de assumir o papel de 👄 principal provedora de sua família.

A Sra. Guo lembra seus próprios pais sacrificarem para fornecer a ela e a seu irmão 👄 mais novo. Isso a fez determinada a seguir um caminho diferente.

"Não vejo benefícios ter dois filhos, para mim ou 👄 para Tianyi," disse ela.

" Eu quero me fazer algo."

Tang Pingjuan, 36, Gerente financeira

Assim como muitas mulheres trabalhadoras na 👄 China hoje, Tang Pingjuan, 36, tem expectativas mais altas do que muitas das mulheres que as precederam.

Criada sob a antiga 👄 política de um filho só, ela recebeu a atenção indivisa de seu pai, um motorista de trem, e sua mãe, 👄 uma professora, ela se lembra. E como muitas meninas de sua geração, ela teve oportunidades que costumavam ser reservadas para 👄 meninos.

Quando chegou a hora de frequentar a faculdade, a Sra. Tang viajou centenas de quilômetros de sua casa para buscar 👄 um diploma matemática, um campo dominado por homens. (Quase um terço das chinesas hoje têm graus de faculdade, 👄 comparação com menos de 1 por cento 1990.)

Depois de se formar, a Sra. Tang conseguiu um emprego finanças 👄 e, aos 25 anos, levou um ano de folga e usou seus