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Trabalhadores terão um "cão de guarda" com "dentes" para garantir os direitos dos empregados, diz o Labour

O Labour criará um 🧲 órgão de fiscalização com "dentes reais" que tenha o poder de processar e multar empresas que violarem os direitos de 🧲 seus empregados, como parte de seus planos para fortalecer os direitos dos trabalhadores.

Angela Rayner, a vice-líder do partido, contou ao Observer que 🧲 ela criaria um novo órgão, a Fair Work Agency, para supervisionar suas propostas. Ela disse que milhões de trabalhadores podem 🧲 estar perdendo direitos básicos devido à subfinanciamento.

O órgão terá "dentes reais", com o poder de impor multas, inspecionar locais de 🧲 trabalho, ingressar ações civis e instaurar processos. Ele fará cumprir direitos como férias remuneradas, licença médica e direitos parentais, 🧲 que o Labour se comprometeu a fortalecer.

Subfinanciamento dos direitos dos trabalhadores

"Sob os Conservadores, a fiscalização dos direitos dos trabalhadores está 🧲 fragmentada, sobrecarregada e superestendida. Isso é ruim para os trabalhadores, para as empresas e para nossa economia", disse Rayner. "Permitir 🧲 que aqueles que não mesmo paguem o salário mínimo nacional saiam impunes apenas encoraja uma corrida para o fundo. Os 🧲 empregadores que desejam fazer o que é certo pelos trabalhadores estão sendo muito mal servidos, encontrando-se superados por aqueles que 🧲 se recusam a seguir as regras.

"O Labour atuará onde os Conservadores falharam, estabelecendo uma Agência de Trabalho Justo para fazer 🧲 cumprir e fazer cumprir os direitos e proteções dos trabalhadores."

Nos termos dos planos, o Gangmasters and Labour Abuse Authority, o 🧲 National Minimum Wage unit e o Employment Agency Standards Inspectorate serão todos incorporados ao novo órgão.

O governo havia se comprometido 🧲 a criar um único órgão de direitos dos trabalhadores, mas mais tarde abandonou a ideia. Foi proposto uma revisão 🧲 das práticas no local de trabalho encomendada por Theresa May e supervisionada por Matthew Taylor, um ex-assessor de Tony Blair. 🧲 Taylor disse 2024 que havia se deparado com um "silêncio ensurdecedor" de ministros sobre o assunto. Enquanto o governo 🧲 parecia brevemente se recomeçar a sua criação após as revelações de abusos Leicester, os ministros culparam o Covid por 🧲 não terem tempo de perseguir as reformas. O compromisso de Rayner com o órgão de fiscalização é o mais recente 🧲 sinal de que ela está mantendo sua posição sobre as reformas, após o arquiteto do Novo Trabalho, Lord Mandelson, ter 🧲 pedido aos líderes do partido que andassem com cuidado e continuassem a consultar líderes empresariais. O sindicato Unite reclamou que 🧲 o Labour diluiu seus planos de direitos dos trabalhadores, embora outros sindicatos tenham apoiado o pacote.

Uma análise recente da Comissão 🧲 de Baixo Pagamento do governo descobriu que 366.000 trabalhadores foram subpagos abril de 2024, embora tenha dito que os 🧲 dados podem dar uma visão enganosa de práticas de trabalho legítimas. A figura representa mais de um quinto de todos 🧲 os trabalhadores no salário mínimo.

O think tank Resolution Foundation descobriu que 1,8 milhão de trabalhadores disseram que não tiveram acesso 🧲 a seu recibo de salário, enquanto 900.000 não tiveram seu descanso remunerado. O Labour disse que um único órgão ajudaria 🧲 bons empregadores a acessar ajuda ao definir seus termos de emprego.