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Impactos na força de trabalho do setor hoteleiro

Os trabalhadores foram atingidos 👍 vários frontes nos últimos anos, pois milhares foram demitidos e postos licença durante a pandemia, apenas para retornar ao 👍 trabalho com salários estagnados à medida que a inflação disparava, e cargas de trabalho mais altas devido a políticas, como 👍 a eliminação de limpezas diárias de quartos, causando quartos mais sujos e coincidindo com reduções de equipe.

Agora, a Unite Here 👍 está lançando a primeira onda de votos de greve entre mais de 40.000 trabalhadores de hotéis que representa 20 👍 cidades nos EUA e no Canadá, cujos contratos sindicais expiram este ano.

Se os trabalhadores votarem a favor da greve nas 👍 quatro primeiras cidades, uma pode ser convocada qualquer momento após a expiração do contrato, com alguns já expirados e 👍 outros previstos para expirar até o final de agosto.

Trabalhadores lutando por melhores condições de trabalho

"Os hotéis não estão pensando nos 👍 seus trabalhadores, eles apenas estão pensando no dinheiro que eles fazem", disse Anabel Castro, governanta na Marriott's Westin Moana Surfrider 👍 Honolulu há mais de 20 anos. "Eles deveriam nos dar o que estamos pedindo. Estamos apenas pedindo e lutando 👍 pelo que merecemos."

Castro ficou desempregada por cerca de dois anos após o início do Covid-19, o que provocou encerramentos 👍 toda a indústria hoteleira março de 2024. Ela fez sobremesas e as vendeu para tentar compensar a perda de 👍 renda devido ao afastamento.

Mas agora ela ainda está lutando, trabalhando três empregos para apoiar a si mesma e a 👍 sua família, enquanto tem que assumir cargas de trabalho extras desde que retornou ao trabalho no hotel, onde limpa 14 👍 quartos por dia. "Não importa quantas checkouts temos, e quando temos checkouts, é muito sujo", explicou Castro. "Às vezes você 👍 tem que voltar aos quartos devido às condições que os quartos foram deixados."

Theresa Fiorino, caixa de serviço de quarto 👍 no Hilton Boston Logan Airport há 29 anos, disse que os trabalhadores seu hotel estavam pedindo um aumento de 👍 R$10 no salário ao longo de quatro anos do contrato, mas alegou que o hotel sequer estava cumprindo metade da 👍 proposta dos trabalhadores.

No início da pandemia, Fiorino foi 👍 posta licença. "Aquele dia, estava quase chorando porque não achava que iria voltar a entrar nesse edifício novamente", lembrou.

Mas 👍 quando ela foi finalmente readmitida no departamento de serviço de quarto, disse que a equipe foi reduzida, forçando ela e 👍 outros trabalhadores a assumirem cargas de trabalho extras. Ela trabalha outro emprego tempo parcial também, para tentar cobrir as 👍 despesas de vida básicas.

"Eles estão administrando tudo no mínimo", afirmou Fiorino. "O custo de tudo é insano. Ninguém pode sobreviver. 👍 Um emprego deveria ser o suficiente, mas isso simplesmente não é o caso."

A Hilton e a Marriott não responderam a 👍 solicitações repetidas de comentários.

Outros trabalhadores de hotéis também criticaram reduções de equipe, aumentos de cargas de trabalho e políticas que 👍 surgiram da pandemia, como a eliminação de limpezas diárias de quartos hotéis.

"Dormo com dor, acordo com dor, vou para 👍 o trabalho com dor", disse Jianci Liang, governanta no Hilton Boston Park Plaza há sete anos. "Desde que retornamos ao 👍 trabalho após o Covid, há cerca de 20 governantas a menos no horário regular. Sem a equipe adequada, meu trabalho 👍 está ficando cada vez mais difícil.

"Quando os quartos estão esgotados, temos que cobrir o trabalho das pessoas ausentes. Não tenho 👍 escolha a não ser trabalhar, porque é difícil poupar dinheiro ou guardar fundos para uma emergência."

A equipe de hotelaria por 👍 ocupação de quarto nos EUA diminuiu 13% de 2024 a 2024, observou a Unite Here, enquanto os lucros da 👍 indústria hoteleira dos EUA ultrapassaram os níveis de 2024 para atingirem R$101,3bn 2024.

"A momentum está se acumulando para greves 👍 este ano porque os trabalhadores estão um ponto de ruptura enquanto a indústria hoteleira está obtendo recordes de lucros", 👍 disse a presidente internacional da Unite Here, Gwen Mills. "As empresas hoteleiras aproveitaram o Covid para fazer cortes severos na 👍 equipe e nos serviços de hóspedes, e agora os trabalhadores dizem que seus empregos estão mais dolorosos do que nunca.

"Os 👍 salários não são suficientes para cobrir o custo de vida, e muitos trabalhadores têm dois ou até três empregos. Esta 👍 é uma luta sobre o futuro da indústria para hóspedes e trabalhadores, e nossos membros estão colocando os hotéis 👍 alerta de que estão prontos para entrar greve pelo que suas famílias precisam."